石云涛首先做到严格要求联络员不得利用他的权势徇私,如果他有什么问题,联络员也可以向上面反映,他能这么做,还怕被反噬吗?
以前,秘书腐败成了一个热门的话题,领导重用秘书,秘书变成了领导的亲信,私家军。
有的领导把秘书当成了自家的保姆,一切吃喝拉撒都由秘书来安排,公私严重不分,而秘书却是乐此不疲,主要原因就是领导可以提携秘书,秘书据此可以得到巨大的好处。
后来发现这种情况后,领导想提拔秘书,就不是一件简单的事了,只要做过领导的秘书要想提拔,得经上一级批准,不是下面领导想怎么提拔秘书就怎么提拔的。
本来,秘书跟着领导可以学到不少东西,对干部成长有好处,但是当秘书跟着的领导不是好领导,而是腐败领导的时候,这种关系就异化了。
石云涛从推进廉政建设的角度去思考问题,加强对领导身边人的管理,如果从公事的角度去考虑,秘书本没有什么,就是一份工作,但如果有的领导老是考虑个人私事,他就喜欢那种所谓灵活的秘书,想让秘书帮他办私事。
刘德海一案引起的影响不小,后续需要进行警示教育,而在刘德海被免职后,就需要安排新的人选去担任青岭县委书记。
安排谁去呢,这就是石云涛需要考虑的问题。
如果市里头没有合适的人选,就只能让省里给安排了,下派一个县委书记过来。
石云涛与曾志民坐在一起研究了一下,发现想选出一个让他满意的县委书记并不容易,干部很多,但是能担当大任的干部却是很稀缺。
为什么会这样?
石云涛仔细考虑一下,这世上,随波逐流的人太多,头脑清醒保持坚定的人太少,好干部不是凭空产生的,而是一步一步成长起来的。
如果年轻干部在一开始的时候,不能坚定立场,看着别人胡作非为,他也有样学样,时间久了,就学坏了。
而学坏之后,再想改过来就难了,等到这些年轻干部成长起来的时候,他们能不能担当大任呢?
所以环境影响人,同时组织培养也很重要,只有这两方面都做好了,才能不断涌现好的干部。
否则的话,用起来的干部前腐后继,那就是丢人现眼了。
石云涛考虑到这个问题,就专门想到去给年轻干部上上课,让他们时刻保持清醒的头脑,年轻干部将来是要担当大任的,如果此时不知
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